MUPYMECON plantea ampliar oportunidades para las mujeres en el sector construcción

La nueva presidenta de la Asociación de Mujeres Micro, Pequeñas y Medianas Empresarias del Sector Construcción (MUPYMECON), ingeniera Joselin Rodríguez, asegura asumir la dirección de la entidad con el compromiso de impulsar una agenda nacional orientada a convertir las capacidades de las mujeres empresarias de la construcción en mayores oportunidades de acceso a mercados, financiamiento, capacitación y contratación.

Durante su discurso de toma de posesión, Rodríguez afirmó que MUPYMECON está llamada a convertirse en una aliada estratégica del desarrollo nacional y planteó al Gobierno, al sector privado, los gremios, las universidades y el sistema financiero trabajar conjuntamente para abrir oportunidades a empresas lideradas por mujeres, bajo criterios de calidad, transparencia, capacidad técnica y resultados.

La presidenta de MUPYMECON destacó que el sector construcción acumuló un crecimiento interanual de 5.8 % durante enero y febrero de 2026, mientras que las MIPYMES lideradas por mujeres recibieron adjudicaciones públicas por más de RD$11,765 millones en 2025, equivalentes al 5.81 % del monto total adjudicado. Asimismo, señaló que durante el primer trimestre de 2026 estas empresas obtuvieron 3,359 contratos por RD$3,080 millones, un incremento de 107 % en el monto contratado respecto al mismo período del año anterior.

Rodríguez sostuvo que estos resultados evidencian que, cuando existen oportunidades de acceso, las mujeres empresarias responden con capacidad y resultados. En ese sentido, valoró la Ley 47-25 como una herramienta para ampliar la participación de las MIPYMES, al establecer una reserva mínima del 30 % en las contrataciones, incluyendo un 10 % exclusivamente para MIPYMES lideradas por mujeres.

Para su gestión, la nueva presidenta definió cinco líneas estratégicas: fortalecer el registro y directorio de las asociadas; elevar la excelencia técnica y la resiliencia mediante capacitación y alianzas; convertir las capacidades empresariales en oportunidades de mercado; utilizar datos para sustentar propuestas de políticas públicas; y construir una red de formación, seguridad y alianzas con instituciones públicas, universidades, gremios y organismos de cooperación.

Entre las acciones planteadas figuran la creación de un directorio verificable de empresas y especialidades, el acompañamiento para la formalización y el Registro de Proveedores del
Estado, apoyo para la preparación de ofertas, un radar de oportunidades de contratación y un observatorio técnico y constructivo que permita medir la participación de las empresas lideradas por mujeres, identificar barreras y generar propuestas sustentadas en evidencia.

La dirigente también llamó al sector privado a abrir sus registros de proveedores y desarrollar alianzas con empresas de mujeres como socias y subcontratistas, mientras que al sistema financiero propuso crear mecanismos de capital de trabajo y garantías que tomen en cuenta los contratos, el desempeño y el flujo de caja de las empresas.

Rodríguez enfatizó que la agenda de MUPYMECON no plantea reducir los estándares del sector, sino garantizar condiciones de acceso más justas para empresas capaces de competir y
cumplir.

“Nuestra condición de MIPYME Mujer no sustituye el mérito; hace visible un mérito que merece una oportunidad justa”, afirmó.

La nueva presidenta aseguró que su gestión será colegiada, medible y cercana a las asociadas, con énfasis en la rendición de cuentas y resultados verificables, como empresas formalizadas, capacidades documentadas, profesionales capacitadas, ofertas presentadas y contratos ejecutados con calidad.

Al asumir la presidencia, Rodríguez llamó a los distintos sectores a construir una agenda conjunta que permita fortalecer la participación de las mujeres en la industria de la construcción y contribuir al desarrollo productivo del país.

“Construyamos confianza. Construyamos oportunidades. Construyamos resiliencia. Construyamos país”, concluyó.

Fuente: Panorama